Südkoreas 100 Unternehmen mit den höchsten Gehältern – und wie weit offene Daten reichen

Seit Langem heißt es, aus den Daten der bei der südkoreanischen Rentenversicherung (National Pension Service) gemeldeten Betriebe ließen sich Unternehmensgehälter schätzen. Wir haben 6,23 Millionen Zeilen heruntergeladen und es versucht. Der Abgleich mit den DART-Pflichtangaben als Referenz zeigt: Bei allen 100 Spitzenunternehmen scheitert die Schätzung. Der Grund ist ein einziger.

Rentenversicherung: 6.232.583 Zeilen · 12 SnapshotsDART: 2.999 UnternehmenStand FY2025 / 2026-06

Zuerst die tatsächlichen Zahlen

Die folgende Tabelle enthält keine Schätzwerte, sondern Messwerte. Grundlage ist die von den Unternehmen selbst gemeldete jährliche Gehaltssumme aus dem Abschnitt „Beschäftigte“ der Geschäftsberichte in DART, dem elektronischen Offenlegungssystem der südkoreanischen Finanzaufsicht (Financial Supervisory Service), geteilt durch die Beschäftigtenzahl. Aus allen börsennotierten Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten sind die 100 mit den höchsten Werten aufgeführt, absteigend sortiert.

Im Balken rechts neben jeder Zeile markiert der grüne Teil den Bereich, den die Rentenversicherungsdaten abbilden; der schraffierte Teil liegt oberhalb der Bemessungsgrenze und bleibt unsichtbar.

Alle Eurobeträge sind Richtwerte, umgerechnet zum Kurs vom 16.08.2026 (1 € = 1.636,66 KRW).

Wie wir vorgegangen sind

Die südkoreanische Rentenversicherung (National Pension Service) veröffentlicht monatlich für jeden gemeldeten Betrieb die Zahl der Versicherten und den im selben Monat in Rechnung gestellten Beitrag. Der Beitrag ist ein fester Prozentsatz des Einkommens – rückwärts gerechnet ergibt sich daraus das Einkommen pro Kopf.

1. 01Vollständige ErhebungÜber die offene API des staatlichen Open-Data-Portals wurden 12 Stichtage ab 2015 abgerufen, insgesamt 6,23 Millionen Betriebszeilen. Allein der jüngste Snapshot umfasst 590.000 Betriebe.
2. 02Beitragssatz rückrechnenBeitragsbetrag ÷ Versichertenzahl ÷ Beitragssatz = durchschnittliches beitragspflichtiges Monatseinkommen pro Kopf. Der Beitragssatz wurde für jeden Snapshot direkt aus den Daten bestimmt – denn 2026 stieg er von 9 % auf 9,5 %.
3. 03Abgleich mit DARTFür 2.999 börsennotierte Unternehmen wurden die offengelegten Gehälter geladen, über den Firmennamen zugeordnet und anhand der Beschäftigtenzahl gegengeprüft. Bei falscher Zuordnung weichen die Beschäftigtenzahlen deutlich voneinander ab.
4. 04Fehler messenFür die 1.746 Unternehmen mit sauberer Zuordnung wurden Schätzwert und Messwert verglichen.

Wie gut die Schätzung trifft

Bei Unternehmen mit niedrigem Lohnniveau stimmt sie gut. Je höher die Löhne, desto schneller läuft sie aus dem Ruder.

Ursache ist die Beitragsbemessungsgrenze. Beiträge zur südkoreanischen Rentenversicherung werden nur bis zu einem Monatseinkommen von 3.892 € (6.370.000 KRW) erhoben. Ob jemand 3.666 € (6.000.000 KRW) oder 18.330 € (30.000.000 KRW) im Monat verdient, ändert am Beitrag nichts. In den Daten stehen beide deshalb mit demselben Wert.

Wofür diese Daten dann taugen

Für alles, was DART nicht sieht. Geschäftsberichte legen nicht einmal 3.000 Unternehmen vor, die Rentenversicherungsdaten umfassen dagegen 590.000 Betriebe. Nicht börsennotierte Mittelständler und Beschäftigungsveränderungen auf Monatsebene sind nirgendwo sonst zu finden. Paradoxerweise funktionieren diese Daten dort am besten, wo keine Großunternehmen sind.

Was zu beachten ist

Auch das „durchschnittliche Gehalt pro Kopf“ aus DART ist keine perfekte Referenz. Der Zähler enthält auch Zahlungen an Beschäftigte, die im selben Jahr ausgeschieden sind; der Nenner ist je nach Unternehmen der Personalstand zum Stichtag oder der Jahresdurchschnitt. Zu den offengelegten „Beschäftigten“ zählen auch nicht eingetragene Führungskräfte, deren Bezüge den Durchschnitt nach oben ziehen (die Spalte „ohne Führungskräfte“ zieht diesen Anteil ab). Angegeben sind Bruttobeträge, keine Nettoauszahlungen.

Alle Zahlen in diesem Text sind entweder unverändert aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen oder nach dem beschriebenen Verfahren berechnet. Sie beziehen sich auf Durchschnitte je Unternehmen, nicht auf die Löhne einzelner Beschäftigter.

Datenquellen

• National Pension Service (südkoreanische Rentenversicherung) – Verzeichnis der versicherten BetriebeStaatliches Open-Data-Portal, Datensatz-ID 15083277 · monatliche Snapshots · 12 Stichtage aus dem Zeitraum 2015-11 bis 2026-06https://www.data.go.kr/data/15083277/fileData.do
• Financial Supervisory Service – elektronisches Offenlegungssystem DART, Geschäftsbericht, Abschnitt „Beschäftigte“OpenDART empSttus · unrstExctvMendngSttus · FY2024 · FY2025https://opendart.fss.or.kr
• National Pension Service – Ober- und Untergrenze des beitragspflichtigen Monatseinkommens sowie BeitragssatzGültig 2025-07 bis 2026-06: Obergrenze 3.892 € (6.370.000 KRW) · Beitragssatz 2026: 9,5 %https://www.nps.or.kr/pnsinfo/ntpsklg/getOHAF0038M0.do

Die Daten des staatlichen Open-Data-Portals werden gemäß dessen Nutzungsbedingungen mit Quellenangabe verwendet. Hinweise auf Fehler oder nötige Korrekturen sind willkommen.